Роками вважалося, що до Польщі емігрують переважно жінки, а після потрапляння за західний кордон знаходять роботу в ролі домашніх помічниць або няньок. Втім, протягом останніх років цей профіль діаметрально змінюється; однак, пастки для жінок, що емігрують, все ж таки залишаються, особливо стосовно роботи, на яку вони влаштовуються. Нижче ми наводимо найважливіші факти про роботу для жінок в Польщі.

Скільки жінок емігрує до Польщі?

Орієнтовна кількість громадян України, які мешкають в Польщі, перевищила у 2017 році 900 тисяч; це переважно молоді та освічені особи, що шукають кращі перспективи для себе та своєї родини (джерело). Однак, так може здаватися на перший погляд: роками вважалося, що переважно саме жінки емігрують за західний кордон та влаштовуються на роботу в якості няньки чи домашньої помічниці. Але факти заперечують ці загальноприйняті стереотипи, оскільки кількість заяв про намір працевлаштувати жінок ледве сягає 36%. Вони знаходять роботу в різноманітних секторах економіки, все частіше також в якості медсестри та працівниці освіти.

pratsya vchytelya v polshchi

Про роботу українок в Польщі: Найпопулярніші професії, зарплата та вимоги щодо роботи для жінок

Українки найчастіше працюють в легкій та харчовій промисловості, охоче працевлаштовуються також на сільськогосподарських підприємствах (у значній кількості випадків це їхня перша робота, на яку вони влаштовуються після приїзду до Польщі) та в домашніх господарствах. Чимало громадянок України працевлаштовуються у якості секретарок, працівниць колл-центрів та офісів, займаються також підтримуванням чистоти в офісних центрах та зелених зонах. Зарплатня дуже різна і залежить великою мірою від кваліфікації, що вимагається для даної роботи, а також від досвіду працівника. Однак, статистичні дані свідчать, що пересічний громадянин України може розраховувати на зарплатню у розмірі близько 2000 польських злотих нетто – на дещо нижчу зарплатню мають розраховувати особи, які влаштовуються на роботу в якості домашніх помічників, але вища зарплатня чекає на осіб в будівельній галузі – однак, ці роботи є прерогативою переважно чоловіків.

Найбільшою проблемою для українок є мовний бар’єр; саме він часто не дозволяє влаштуватися на роботу за спеціальністю. Мова є дуже корисною також у пошуку роботи у якості касира-продавця чи працівника колл-центру. У зв’язку з цим, на пільгову ставку можуть розраховувати особи, які погоджуються на роботу зі збору фруктів та овочів, але, в свою чергу, це дуже виснажлива фізична праця, яка виконується часто у важких умовах (несприятливі погодні умови, некомфортне положення тіла, що негативно відображається пізніше на стані здоров’я). Робота в гастрономічній або харчовій галузі пов’язана в свою чергу з необхідністю наявності дійсної санітарно-епідеміологічної книжки. Додатковим плюсом завжди є різного роду додаткові кваліфікації, такі як наявність посвідчення водія.

zarplata zhinok v polshchi

Чого слід остерігатися жінкам, які шукають роботу в Польщі?

Перш за все, слід зберігати здоровий глузд: якщо пропозиція здається занадто чудовою, щоб бути правдою, ймовірно слід бути обережним. Сумніви повинна викликати також захмарна зарплата, яку обіцяють, а також відсутність конкретних вимог для кандидата. Достовірні оголошення розміщують зазвичай посередницькі агентства з пошуку праці, які шукають працівників на замовлення того чи іншого підприємства – в них повинні міститися контактні дані особи, що здійснює працевлаштування, номер телефону та адреса електронної пошти. Багато про особу, що розміщує оголошення, говорить такий факт: професіонали, скоріше за все, не користуються безкоштовними скриньками. Недопустимими є також різного роду прохання про здійснення будь-яких оплат на користь агентств: єдиною витратою, яка може допускатися під час пошуку роботи, має бути оплата, пов’язана з перекладами. Безперечно, варто також відслідковувати пропозиції, що розміщуються на популярних порталах; постійна поява одних і тих самих оголошень може свідчити про безперервну ротацію працівників на даній посаді, що найчастіше буває наслідком несприятливих або некомфортних умов праці.

Oceń przydatność tego artykułu