Іноземні працівники, які працюють у Польщі, мають право на польську пенсію, але процедура її отримання набагато складніша, ніж може здаватися. У нашому посібнику ми описуємо правила отримання пенсії від Фонду соціального страхування за роки роботи у Польщі.

Чи можуть українці отримувати польську пенсію?

У 2014 році уряди України та Польщі уклали договір про соціальний захист. Це було необхідно з огляду на зростаючу хвилю економічної еміграції з України до Польщі. Йшлося про те, щоб забезпечити майбутні пенсійні інтереси осіб, які також вносять свій внесок у польську пенсійну систему. Зрештою, українці, які легально працюють у Польщі, також платять внески до Фонду соціального страхування.

За якими правилами Фонд соціального страхування виплачуватиме пенсії українцям?

Коротше кажучи, у міжурядовій угоді передбачається, що за роки роботи у Польщі українець отримає право на пенсію від Фонду соціального страхування, але вона не виплачуватиметься за той період, коли громадянин України працював на своїй батьківщині, і навпаки. Виплати, право на які було отримано у Польщі та Україні, просто додаватимуться.

Розмір польської пенсії для українського працівника

Якщо після досягнення пенсійного віку громадянин України вирішить залишитися у Польщі, то виплати йому після складання будуть скориговані до мінімального розміру пенсії, яку виплачує Фонд соціального страхування – якщо виникне така необхідність.

Це правило не діятиме якщо українець повернеться на батьківщину і залишиться там жити. Тоді вигодою для нього буде лише зарахування років роботи у Польщі до періоду сплати внесків, а також додавання виплат, право на які він отримав працюючі у Польщі та в Україні.

Тому, не буде так, що українець, пропрацювавши у Польщі декілька місяців чи рік, через декілька десятків років почне отримувати від Фонду соціального страхування пенсію у тому ж розмірі, що й поляк, який пропрацював тут усе життя. Навіть якщо Ви вирішите постійно жити у Польщі, припускаючи, що Фонд соціального страхування виплачуватиме Вам мінімальну пенсію, цього, безумовно, буде недостатньо для гідного життя (пенсійна система у Польщі знаходиться в серйозній кризі і майбутні пенсії будуть дуже низькими).

Чи пенсія з Фонду соціального страхування є для українців гарантованою?

На цей момент – так. Ми пишемо «на цей момент», оскільки не виключено, що міжнародний договір буде в майбутньому змінено. Ніхто також не може дати гарантію, що через 20 років польський Фонд соціального страхування існуватиме й надалі у такому вигляді як сьогодні. Тому в нашому аналізі ми спираємося на припущеннях та актуальній правовій ситуації.

У чому полягає додавання польської та української пенсії?

Тут мова йде про додавання періодів та пенсійних внесків під час роботи в обох країнах. Продемонструємо це на гіпотетичному прикладі Артема, котрий 10 років працював в Польщі і 15 років в Україні. Таким чином, Артем одержав право на отримання мінімальної виплати у Польщі, оскільки межа для чоловіка в нашій країні складає 25 років. Відбулося лише складання пенсійних періодів.

АЛЕ. Якщо Артем хоче отримувати мінімальну пенсію у Польщі, він повинен переїхати в Польщу на постійне місце проживання. Тоді додадуться виплати, зароблені в Україні та Польщі, а якщо виявиться, що Артем отримує від Фонду соціального страхування пенсію нижче мінімальної, відбудеться коригування.

А що буде в ситуації, якщо він повернеться на батьківщину?

Якщо наш гіпотетичний Артем повернеться на батьківщину, пропрацювавши 10 років у Польщі, і вже там досягне пенсійного віку та подасть заяву в українську пенсійну установу, тоді вона звернеться до польського Фонду соціального страхування з метою отримання переліку років сплати внесків, що вплине на розмір пенсії Артема (теоретично, чим довше Ви працюєте, тим вищою буде Ваша пенсія). Польський Фонд соціального страхування виплачуватиме Артему пенсію виключно за роки, які він працював у Польщі.

Чи можна отримувати пенсію від польського Фонду соціального страхування, а жити в Україні?

Так, це цілком можливо. Якщо Артем після досягнення пенсійного віку захоче отримувати пенсію від Фонду соціального страхування, на яку він має право згідно з міжурядовою угодою, він повинен подати заяву до згаданої установи. Тоді роки його роботи у Польщі та Україні будуть підсумовані, і на цій підставі буде розрахована виплата.

Однак Артем не буде змушений жити у Польщі, щоб отримувати пенсію від Фонду соціального страхування – ця вимога стосується лише осіб, котрі хочуть скористатися коригуванням до рівня мінімільної пенсії з Фонду соціального страхування. Тоді розраховані виплати переказуватимуться в Україну. Тобто: Артем отримуватиме пенсію і від Фонду соціального страхування і від української відповідної установи, що також зрозуміло, оскільки він працював у Польщі та платив внески.

Нарешті, слід додати, що такий самий механізм передбачений і для поляків, які працювали в Німеччині, Великій Британії чи інших країнах, з якими Польща уклала ідентичну угоду, як та, що з Україною. Отже, тут немає ніякої несправедливості.

Пам’ятайте, що роками роботи у Польщі вважаються лише періоди роботи на підставі трудового договору або договору-доручення. Тому переконайтеся, що Ваш роботодавець юридично оформив з Вами трудові відносини, адже в майбутньому Ви зможете отримати завдяки цьому вищу пенсію. Більше про подібні типи договорів Ви можете прочитати в наших попередніх статтях.